内定承諾書の書類を簡易書留ではなく、普通郵便で送ってしまいました。企業の方に普通郵便で送ってしまった旨を連絡したほうがい…

Question

内定承諾書の書類を簡易書留ではなく、普通郵便で送ってしまいました。企業の方に普通郵便で送ってしまった旨を連絡したほうがいいのでしょうか。もちろん自分のミスなのですが、マナー的に問題があるか、企業側が普通郵便で送ってしまった自分に対してマイナスイメージになるのか客観的な意見を知りたいです。

また、それによって内定が取り消しになる可能性はあるのでしょうか、、。

よろしくお願いします。

Answer 1

普通郵便がマナー違反になるというには聞いたことがありません。
簡易書留で送るのは、送る人が、郵便が確かに到着したと確認するためのものです。
どちらにしても社内で迷子になることはあり得ますので、受け取り確認のメールはしたほうが良いかもしれません。

Answer 2

一つ前の質問に回答しましたが、連絡しないというのはあり得ません。それこそマナー違反です。

おそらくどちらで送ろうと会社側には問題ないはずなのでマイナスにはならないと思いますが、ミスに気づいたまま隠蔽するのは最悪です。

無いとは思いますがもし内定を取り消されたとしても、そんなことで内定を取り消す会社なら、入社しないのが正解だと思います。