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現在4歳の娘が保育園通いと妊娠3ヵ月でパート勤務をしています。
現在4歳の娘が保育園通いと妊娠3ヵ月でパート勤務をしています。社保に加入していなく雇用契約一年以上で育休が取れないため、今年中に退職を考えているのですが、下の子の予定日が来年1月1日までなので来年の3月までは上の子供を保育園に預けられるがそれ以降にもし継続するのであれば就労が必要になってくると市役所の方で伝えられました。私自身もなるべく上の子が同じ保育園に継続出来るよう来年の4月から就労希望なのですが下の子が産まれて間もないこともあり、また保育園に入れるかどうかと言う所で市役所の方には4月の就労で内職などでも構いませんと言われました。そこで今の会社を退職後に内職をすぐ始めるべきか またもし可能であれば失業給付金もこれからの生活の足しにしたく受給するにはどうすればよいか教えていただけたらありがたいなと思っております。詳しい方どうぞよろしくお願い致します。
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