4月21日から部署移動になったのですが、前部署が専門職(設計)です。 現部署が製造です。 移動になった経緯としては、…

Question

4月21日から部署移動になったのですが、前部署が専門職(設計)です。
現部署が製造です。
移動になった経緯としては、上司からのパワハラが酷く、他の上司に報告と相談していました。そのことが、部長、常務に話が行き、常務の考えでは、上司に歯向かう部下は要らないと言う判断になり部署移動になりました。
今の会社に勤めて3年になりますが、部署は移動になりましたが、勤務先は同じです。
移動日前後に、前部署の人達に挨拶をしていません。
勤務先が変わる訳ではないので、挨拶はしなくても良かったですか？
したほうが良かったのか分かりません。
回答お願いします。

部長は、ありえない奴と言っているらしいですが、私からしたら部長もありえない人だと思います。
部長就任後、朝礼で挨拶が無い人でしたので、私は、誰が部長なのか1年位分からなかったからです。
どうでもいい話をすみません。

Answer 1

部下を持つ設計者です。

気分を害されたらすみません。
率直な私の考え書いてみました。参考になれば幸いです。

無理に挨拶はしなくても良いのでは？すれ違った際に軽く挨拶する程度がスマートかと。
ただ、わだかまりが残っているなら、今の会社で働き続けるなら、早めに解消することお勧めします。
悔しいかもしれませんが、「生意気言ってすみませんでした」でも言えれば大人です。例え思っていなくても。

最初は可愛がられてなんぼです。
特に専門職は一人前になるまで時間かかりますし、沢山の助けも必要です。
一人前になれば、自分の意見を言える機会幾らでも増えますし、そこから自分の色を出せば良いと思いますよ。それまでは聞くことに専念して、自分のものにして経験重ねるのがよいと思います。

教育って大変です。人同士なので好き嫌い有ります。なので、面倒くさくない素直に話を聞く人をついつい教育したくなるものです。
貴殿も少なからず教育を受けていたと思いますし、そこには労をかける上司がいることを知ってもらえれば嬉しいです。

めげずに社会人頑張ってください。