失業保険について

Question

失業保険について退職して次が派遣ですぐ決まったので手続きもなにもしてなったのですがせっかく決まった派遣も試用期間で辞めることになりました。

この場合失業保険の手続きはどうなるのでしょうか？
派遣の前の離職票を使うとは思うのですが
途中の派遣はどういう対応？をされて、失業保険の金額も減ったり？するのでしょうか？？
よろしくお願いします。

Answer 1

退職した会社の離職票1.2と使用期間で辞めた派遣の離職票1.2も要りますその両方を揃えてハローワークの提出ですね！

失業保険の金額は試用期間で辞めた派遣の日数が11日以下なら問題ないですよ！

Answer 2

試用期間がどんな勤務状況だったか、雇用保険に加入していたのか、によって、回答変わってくるんで、これだけではなんとも云えない。
質問に書けないのなら、ハローワークで聴いてください。

Answer 3

試用期間はどのくらいでしたか？
数日、などでしたら、特に考慮されず、
退職時の離職票で処理されると思います。
なので、減額とかもないです。

１１日以上、賃金が発生した場合は、影響あるかもしれませんので、
ハロワでご確認されるのが確実です。