自己PRの添削をお願いします。 締めの文章が思いつかないのでアドバイスください。 私の強みは問題を発見し改善する…

Question

自己PRの添削をお願いします。
締めの文章が思いつかないのでアドバイスください。

私の強みは問題を発見し改善するために積極的に行動できるところです。3年間ファストフード店で接客のアルバイトをしていました。働いている中で、1人がしたミスをまた他の誰かがするということが何度かありました。これはスタッフ同士のコミニュケーション不足と口頭で引き継ぎを行うことの不確実さが原因だと考えました。そこで引き継ぎノートを作り連絡事項を可視化させました。確認した人はサインをするルールを作り、誰に伝わってるのかということもわかるようにしました。この結果確認不足によるミスが減りました。また、サインをしていない人に声かけをしたり、口頭で引き継ぎを行う場合には誰に伝えるのかを指示するようになりスタッフ同士がコミニュケーションを円滑な行うようになりました。このような行動が評価されて時間帯責任者をまかされるようになりました。

Answer 1

引き継ぎを誰かにする場合、ほかに共有して欲しい人を連絡事項と一緒に伝えるということが言いたいです。どのように言い換えればいいか教えてください（涙）

→引継ぎ書の内容のうち、複数人で共有すべき事項がある場合はその旨を明記し情報の共有（伝達）漏れを防いだ。とか？

Answer 2

コミニュケーション →コミュニケーション ２カ所あり

誰に伝えるのかを指示するようになり
→誰に伝えるのかを指示するようになったり 「〜たり」は２回書く

コミニュケーションを円滑な行うようになりました。
→コミュニケーションを円滑に行うようになりました。

Answer 3

＞口頭で引き継ぎを行う場合には誰に伝えるのかを指示するようになり
ここ分かりづらいです。
誰が誰に何を指示をするのですか？

Answer 4

この経験を活かし、入社してからも、コミュニケーションを大切にし、積極的に行動していきたいと思っております。
などどうでしょうか。