解決済み
産休までは有給を使う方法もありますし、仰るように休職という形で早めにお休みをするのも可能なはずです。 休職の場合、無給ですが社会保険の支払いなどはありますのでそれだけは負担しなければいけません。
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なぜ産休を取らない話になっているのです? 産休は出産6週間前からですからあと2週間有給か休職システムがあるなら休職、なければ休んだら欠勤になるだけですよ
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無理では?ではなく事務の方が調べることです。と言いたいですね。 産前休暇のまえに有給を使えないのでしょうか? それか病院に相談して休職しろと診断書書いてもらっては? 妊婦しんどいというと結構書いてくれますよ。
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