今年の春からキャディとして働いてる新入社員です。

Question

今年の春からキャディとして働いてる新入社員です。3ヶ月間は研修として日給8000円でお仕事させてもらってます。
ゴルフはハーフ×ハーフで18ホールあるのですが今日のお客さんはもうハーフ＋で回るらしいです。
普通のキャディさんならお給料が増えるのですが研修の私達は日給なので増えないらしいです。
これって違法ですか？それとも普通ですか？

Answer 1

研修中は仕方ないかもしれませんね。
キャディーの仕事は楽しいですか？ゴルファーからすると、キャディーさんの笑顔やメンバーの名前を覚えてくれることは、とても嬉しいです。
的確なアドバイスも大切ですが、笑顔を絶やさない素敵なキャディーさんになってくださいね。

Answer 2

日給だから
８時間以内なら２７ホール回ろうが
給料はおなじです。
違法ではない。
ただ８時間を超えた場合は
残業賃をもらわないと違法になる。

Answer 3

予想される拘束時間からすると試用期間中の８千円は最低賃金に近い。

ハーフ回られると確実に最低賃金を下回るかと。

んん〜 今回のサビ残は、がまんかな。

Answer 4

そういう発想はやめた方が良いかな。

そもそも、正キャディ―じゃないのに8000円貰えてることがもう好待遇。

普通にバイトとしてその位でした。27やったら12000円でしたね。

あなたはまだ、キャディ―としてお金が貰えるようなレベルにはない。会社側もリスクを伴います。2人でキャディ―やってるなら赤字ですよ。

体力的にきついのはわかりますが、多くやる分、覚えることが増えるわけです。実戦に勝るものはないわけで。

3か月の期間は会社は赤字なんですよ。そこを考えないと。法律や権利から入ったら中身がない人間になるよ。目先の小銭をごちゃごちゃ言う人間になったら、実際にも貧乏で心も貧乏になる。「早く一人前になってガンガン稼ぐぞー」っていう考えを持って欲しい。今の考え方では続かないし、嫌われますよ。会社にもお客さんにも。