有休消化中の入社について。 今月の20日で今の会社を最終出勤日とし、そこから有給を使い、7月1日から次の会社に入社…

Question

有休消化中の入社について。

今月の20日で今の会社を最終出勤日とし、そこから有給を使い、7月1日から次の会社に入社します。しかし残っている有給が20日分あり、二重就労について調べています。

だいたいのサイトに書いてあることが
「有給消化中に転職先で働く場合は、退職日を待たずに雇用保険の資格喪失手続きが必要なため、必ず申告しましょう」
このような内容が記載されています。
そこで疑問なのですが、資格喪失手続きをした時点で退職扱いにはならないのでしょうか？
退職が初めてで、保険に関して正直さっぱり分かりません…。
どなたか回答をお願い致します。

Answer 1

前の会社の資格喪失手続きをとらないと、新しい会社の手続きが出来ないということだと思いますが、それを理由に前の会社が有給休暇を拒否したらどうにもならないと思います。