仕事場で仕切りたがる50歳のおばさんがいます。 その人は仕事できません。そのくせ仕切りたがります。 自分が嫌な仕事や…

Question

仕事場で仕切りたがる50歳のおばさんがいます。
その人は仕事できません。そのくせ仕切りたがります。
自分が嫌な仕事や都合の悪いときは貴方がリーダーでしょって顔して押し付けてきます。どうやってかわせばいいでしょうか？

自分じゃ判断出来なくて、これどうしよう？とか聞いてきたら、自分のしたいようにしてって言ってますが、そろそろキレそうです。
リーダーとしてこれまで努めてきましたが、その人の我が強すぎて合わないです。出身もど田舎で結構な変わり者です。
私が妊婦なのを知ってても楽な仕事はさせてくれないし、でも無理しちゃだめとか言うし、パソコン業務しようと思ったら一人でやるのはどうたらこうたら〜とか意味わからない理由も並べて力作業させようとしてきます。（普段パソコン業務は私しかしたことないです）

なにかアドバイスほしいです。

Answer 1

組織論、リーダーシップ論です。コントロールしましょう。
自分勝手に判断させたくない場合は、きめ細やかに何から何まで指示をしましょう。これどうしようと聞かれて、自分のしたいようにしてというのは絶対にダメです。的確に指示をしてください。

逆に、仕切ってほしい場合や、責任を持って仕事をしてほしい場合や、メンバーに自立して仕事をしてほしい場合には、自分で考えさせる方法が効果的です。

なので、質問文を見る限りは、自分がなってほしい状況と、やってることが真逆になります。