育休取得後の退職について

Question

育休取得後の退職について子どもが一才になるまでの育休が終了するため、復職について会社と相談したところ、育休前に働いていた支店は社員数が足りてる為、他支店への配属となると言われました。また、他支店に復職後以前いた支店に異動願は出せるが、確実なものではないと言われました。産休に入る前、年度始めではないと現支店に戻ることが困難かもしれないと言われましたが、４月時点で保育園に落ちてしまい、復職ができませんでした。
以前いた支店は自宅から徒歩圏内でしたが、他支店だと電車通勤となり片道３０分以上かかります。そのため、０歳の子どもの保育園への送り迎えなど含め、働くことが困難ではないかと考えていて、育休を取得しているのにもかかわらず、退職は厳しいですか？
やはり、とりあえず他支店に復職し、異動できなければ来年の３月末で退職するほうが印象もいいですかね？

Answer 1

やってみてから決めてはいかがでしょうか？
やってみてから意外にうまくいくかも知れません。
通勤30分なら近い範囲だと思います。
新しい仕事を探すのも大変だと思います。
辞めるのはいつでも可能です。
一度復職されてみてはいかがでしょうか？

Answer 2

すみません、お住まいの地域はどちらですか？
失礼ですが田舎でしょうか？
都心だと片道３０分はかなり近い方に入りますが。。。まずはやってみたらいかがでしょうか？
やる前に退職を決めるのは、もったいないですよ。

一度復帰して、その後のことはそのあと考えましょうよ。