有休を取るほどの用事がなく、いつ取ればいいか分かりません。

Question

有休を取るほどの用事がなく、いつ取ればいいか分かりません。私も彼氏も友人も親とかも全員土日休みの仕事なので、誰かとの予定は大体土日です。
旅行もこのご時世で頻度は少ないし、元々長期旅行は好きじゃないので年1〜2日ほど有休とれば十分です。
病院に行くにも何も不調はないし、役所に行く用事もないし、アパートの点検とか何かの修理とかも滅多にないし。

有休使ってだらだらするのもありだとは思いますが、私の場合1日中寝てしまって夜寝れなくなって翌日困るのでそれなら働くか…と思ってしまいます。
あと、大した予定もないのに前々から有休とってそこに大事な会議が入ったら申し訳ない気持ちになるし、かと言って直前に有休申請もなんだかなあと思ってしまいます。
特に急ぎの仕事がなければ今日何かだるいから休む、みたいなのもありなんでしょうか？

Answer 1

私も似たようなもんでしたが、途中から意味もなく有給取ってました。週の真ん中で水曜とか、月曜とか金曜とかで三連休にするとか。確かに寝てたら生活ずれるので料理とか買い物とか映画見たりしてましたね。
仕事が好きなら無理して有給消化しなくてもいいと思いますが。

本当の体調不良ならともかく今日だるいから休むの方が迷惑ががかるし、その手を毎回使うわけにはいかないので早めに申請した方がいいです。大事な会議は後から入ったんだから休んでもあなたは悪くないです。
とはいえどうしても申し訳ないのなら上司に「この日じゃなくてもいいので会議は出て休みは日にちずらします」でいいんじゃないですかね。

Answer 2

>特に急ぎの仕事がなければ今日何かだるいから休む
それも立派な休み方です。有休はそんな取り方がむしろ望まれます。
多くの会社員が予定ありきで取る有休の方が少ないはずです。

Answer 3

＞特に急ぎの仕事がなければ今日何かだるいから休む、みたいなのもありなんでしょうか？
アリだとは思いますが、このご時世で体調が悪いとかだと「コロナ」と疑われるかも。
だったら、事前に予定を立てて休んだ方が良いかと思います。
例えば彼氏さんの誕生日に手作り料理を平日に振舞うとか。
仕事終わりレディースデイに映画を見に行って次の日休むとか。
あと、年五回有休をとらないと法律違反らしいので調べてみて下さい。
後から会社に「全然休んでないから連続で取って」とかになると、
周りに迷惑だと思いますよ。

Answer 4

それもありですが、月一定例の何かの日を創っても良いと思います。