公務員採用試験の職務経歴書って1年未満の正職員の経歴であっても記載して、元職場から職務経歴証明を貰わなければならないです…

Question

公務員採用試験の職務経歴書って1年未満の正職員の経歴であっても記載して、元職場から職務経歴証明を貰わなければならないですか?例えば、今の職場の勤続年数だけでも応募資格を満たしている場合は、今の職場の経歴だけ書いて提出しても良いですか?1年未満の職場は精神的な理由で合わずにやめたこともあり関わりあいたくないので職務経歴証明を依頼するのもはばかられます。

Answer 1

５０代現役公務員です。
公務員採用試験での、いわゆる職務経歴書については、以下の３つの理由で要求されるものです。
１ 受験資格に当該職務経験の有無などがある場合での確認や一般的な受験資格においても面接などで社会人経験についての評価をするために必要で、その評価によっては合否にも影響する場合があるため。
２ 採用決定後、職務経験の年数等で初任給の号俸号給の調整をするため。
３ 採用後、共済年金の手続きや住民税の源泉徴収などで必要なため。
以上のことから、可能な限り正確な職務経歴書がないと、採用された後に虚偽がバレたりして、面倒になりますよ。