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育休明けるタイミング失敗しました。4/30までに復職すればよかったのに、 4/7に復職してしまいました。 おかげで給付金は15万貰えたはずが2万円。 そして、給与は時短なので給付金よりも少なく、、、 慣らし保育だったので、5日だけ働いてあとは有給消化しましたが、4/6までは育休なので満額の給料ももらえずでした。 次回あれば教訓にしたいのですが、 この場合、 4/29までは育休で出来るだけ給付金をもらう。 そして4月中5日間だけ働きその分だけ給料もらう(人員不足という理由で半育休として) この方法ができたのでしょうか?
ちなみに、下方であげたやり方ができていれば6万円くらい多くもらえた計算になります。 働く日数も変わらないし、ただ復職日をいつで手続きするか、だけの話なのに、、、
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そういう理由で4月入所、5月7日復帰にしました。 本当は5月1日までに復帰だったけど、連休とか色々な事情で7日になってしまって、事前に役所に確認したら、その年の連休が特殊だったので、7日復帰でいいです。と言ってくれたので、最大まで育休手当もらいました。
考えたらきりがないですが、 4月30日が子の誕生日なんですかね。 4月30日休んでいたら、4月分の社会保険料が免除となりますね。 ↓このパンフレットがわかりやすいです。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_r02_01_04.pdf
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