会社の契約社員の解雇が出来るかどうかの質問です。ちなみに、私はただの従業員なので解雇する権利はありません。 うちの会社に…

Question

会社の契約社員の解雇が出来るかどうかの質問です。ちなみに、私はただの従業員なので解雇する権利はありません。 うちの会社にうるさい契約社員がいて、会社の決まり事は法律に違反するから内容を訂正しろと言ってます。 会社的には、問題ないと思っており、他の従業員も違反なのかどうか分からない状況です。で、会社的には外部から指導でも入れば改善しますが一個人の意見だけでは内容はかえませんので今後は会社に対するクレームは言わないで下さいと言われているようです。 しかし、それでも数ヶ月の間、仕事中に他の従業員に会社の決まり事はオカシイと言い続けており、他の従業員もさすがに疲れてきているようです。 そこで質問ですが、こういう契約社員は契約解除とかはできるんでしょうか？ ちなみに、その契約社員は入社後、15年位いますので、無期雇用？になっているかもしれません。

Answer 1

社労士等契約している人はいないの？
その人と話をさせてみたら？
そして具体的に何に抵触するのかを言わせる。

あれこれ騒ぐ割に公に相談に行かない点から、単にその内容が気に入らないって感じがしますけどね。
あとは解雇狙いと暴露の口止め料を期待しているのか。

Answer 2

別に貴方を含め会社は30日前に
解雇予告をすれば問題ありませんが、
本当に違反しているなら会社は公になるのを避けて解雇はしないでしょうね。
そもそも、それで仕事してない訳でも無いなら解雇しようとも思わないと思うけど。