介護から介護に転職して1週間です。

Question

介護から介護に転職して1週間です。3歳と1歳の子どもがおり、保育園に預けています。
正社員フルタイムで8:30~17:30まで仕事です。
入社前に施設長から聞いていた職員の数が全然違って、職員が全くおらず忙しいです。
慣れない環境ということもありますが、子どもの事で急な休みがあると私の代わりになる職員はいない事や、職員不足なので仕方ないと言われフロアの見守りが出来ていなかったり、今までいた施設とは違う事が多くて不安です。
転職したばかりなので、また辞めるのかと夫と喧嘩になりました。
正社員からパートになれば勿論お給料は減りますが、それより私は自分の心の余裕の方が大事です。

皆さんならどうしますか

Answer 1

いまの施設はそんなもんですよ。認知も精神疾患のような感じで暴力や暴言ありますし、徘徊は当たり前。放尿や1時間にトイレへ5回以上行くとか---それで一人でフロア見ますからね。転倒事故有れば事故報告書書いて対策求められますし。職員人数確保できている施設の方が無いと思います。まぁ、職員多ければおしゃべりで新人に介護させたりとか出てくるでしょうが。

旦那さんに協力なしでは介護の正社員は難しいと思います。協力が得られないならパートになって旦那にバイトをする様に伝えます。それが無理なら、小遣いなしと伝えますね。うちは離婚しましたがバイトしてもらっていましたよ。社会に出ているより主婦業の方がストレスマックスになるので、休みの日に旦那が家にいるとイライラして無理だったので。私がバイトに行くか、旦那がバイトに行くかで決着つけました。

Answer 2

介護施設そんなもんです。
いきなり5人辞めたり。
前のグループホーム早出1人。
明けで夜勤者帰ると夕方夜勤者来るまで1人。トイレ介助行くとフロアが空になるからトイレ介助なし。酷い施設でした。

Answer 3

夫にも育児面、手伝ってもらって下さい。辞めたいわけではないので。親とかきょうだいの手はもちろん無理よね。

その施設の人数が足りてないと知ってたら入社しなかったんで施設とも話し合う。

Answer 4

ご主人としっかり話してください。状況も分からず辞めるという事だけを一方的に責めるなんて酷いと思います。
どうして辞めたいか。ただのワガママな理由ではないという事はしっかり話せば分かると思います。それでも分からなかったら、ご主人ちょっとどうかと思います。すみません、勝手言って。
お互いが相手を想い、何が1番大切なのかをもう一度2人で話しあってください。話し合いが大事だと思います。