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新卒で23年から新入社員なんですけど、一人暮らしを企業が禁止することっていいのでしょうか？

新卒で23年から新入社員なんですけど、一人暮らしを企業が禁止することっていいのでしょうか？また、それを破ることでリストラ、法的処置はされるのでしょうか。

就職活動職場の悩み

47閲覧

1149729603さん

2022/05/22
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回答（2件）

  • 一般的には勤務先が従業員の住居や同居人の有無について規則を設けたり、それに従わないことを理由に解雇するようなことは法的に認められません。

    ID非公開さん

    2022/05/22
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