それって・・私も、聞いたような話です。 想像ですけど、田舎の個人経営の病院みたいな? (医者と看護士や看護助手1人とか、社長と事務1人とか。弁護士とか司法書士とか資格持ちの旦那さんで、奥さんが経営に携わってなくて、他の人が働くしかない会社?ね) 退職金かけているかもねぇ、会社(病院)経費で。 会社をたたむと、その人も職を失うんで、かけている場合が多いです。個人経営だと特に。 何十年もその職で働いていると、だんなさんは(上記のように)高給取りですが、下の一人は薄給で長年働いているから後はもう無い。 1.私も詳しくないので、知らない。 2.昔のバブル時代を共に働いてきた人だろうから、奥さんが専業で、怒り沸騰らしいけど。 60過ぎても働く旦那さん(個人経営だと個人の判断で廃業OKなので)だけど、その人の他に誰も共に働かない(働けない・長年2人でやっていて慣れている。また、旦那さんがいつ止めるかわからない)。 でも、60過ぎたら、奥さんが文句言ったらしいけど、低収入のパート代として、働かせてましたね。奥さんがしぶしぶ認めてたよ。やっぱ奥さんは自分が手伝わなかったからねぇ。 けど、最近の、これからだったら、共働きの奥さんだろうから、どうも思わないんじゃない?奥さんの退職金もあるだろうから。
A1.実際に勤務実態があるのであれば何の問題もないので妻がどうこう口出す事ではないです。 仮に勤務実態が無かった場合、これは架空人件費になるので税務署にでも告げ口すればそれなりの事になりますが奥様にお金が入るわけではありません。 A2.奥様本人にしか計り知れない事ですね。
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