施工管理に転職しようと考えてます。

Question

施工管理に転職しようと考えてます。私は未経験からのスタートです。
今後は施工管理の資格をとっていきたいと考えております。
どちらも資格の支援はあるとのことですが、派遣と正社員どっちがいいと思いますか？
自分が重要視するのは土日休みとお盆、年末年始、GWなどの連休、残業の少なさ、仕事のきつさです。
週末は祖母の家までできれば毎回帰りたいです。
どちらも住み込みです。

今2社から内定を頂いておりまして、とても悩んでいるので意見を聞きたいです。

○○建設 正社員 ダムを中心に防波堤など
・基本給13万 手当13万5000円
・残業代、賞与2回別途支給
想定年収347万(月20時間残業)賞与別
・4週6休 お盆年末GW 各8連休
・家賃光熱費0円
・祖母の家まで4時間

清水建設 派遣社員 建築施工管理
・基本給30万 賞与なし
・手当2万くらい
・4週8休
月20時間残業した場合4.6万
想定年収400万くらい
・光熱費負担
・ほかより4倍きついらしい
・祖母の家まで2時間半

Answer 1

施工管理の仕事なら
派遣社員より正社員を選びましょう。
派遣社員は契約更新の際や仕事が暇になった時など契約更新をされない場合もありますので福利厚生がしっかりした正社員が安定してます。