産休に入るまで普通に働けるものなのですか？ 産休は産前6週からだと思いますが、6週ってかなり直前ですよね。

Question

産休に入るまで普通に働けるものなのですか？

産休は産前6週からだと思いますが、6週ってかなり直前ですよね。私は妊娠経験がないので教えてほしいのですが、産前6週まで普通に(時々休みながらでも)出勤ってできるものなのですか？

もちろんつわりは人によると思いますが、あまりに酷くて有給で対応できなそうなら、退職するということも多々あるのでしょうか？

身近に産休を取った方がいる方や、経験のある方がいらっしゃったら回答よろしくお願い致します。

Answer 1

二人出産しています。
一人目は介護職
妊娠が分かってからすぐ、つわりがひどくて退職しました。

二人目は営業職
一人目のときよりも軽かったので、時々休みながらではありますが、有給や休みをもらいながら働きました！

Answer 2

働けない人も結構いると思いますよ。つわりだったり切迫早産だったり、34週前に入院したり安静になったりする方も多いです。2割以上の人は働けてないと思いますよ。

Answer 3

普通に働きましたよ。つわりのピークの頃の方がよほどしんどかったです。
産休直前は体が重いこと以外は、特に問題なかったです。
産休に入ってゆっくしようと思っていたのに、2人目は早く生まれてきたので、2週間くらいしか時間がありませんでした。

Answer 4

私はつわりが酷く働けなかったので、産休期間まで休職しました。
つわりが終わったあと、2ヶ月くらいは普通に動けていましたがその後はお腹がよく張るようになり、胎児に異常もみつかり、切迫早産などで、通院と緊急入院、手術などで、働くのは無理でした。
復職するつもりがない人だったら、つわりが酷い時点で退職する人もいるし、妊婦は迷惑だからと会社が辞めさせる場合も少なくないです。