私はコンビニの配送をしていましたが、配送管理という今までは元請け会社の方がやっていたトラブル対応などの仕事を委託される事…

Question

私はコンビニの配送をしていましたが、配送管理という今までは元請け会社の方がやっていたトラブル対応などの仕事を委託される事になり、私がそのポジションに就く事になり、配送管理の仕事だけでは最初に所長から聞いていたお給料より遥かに安かったので、月に半分は配送に出て、半分は配送管理の仕事をすることになりましたが、ある日配送員の1人が物損事故を起こし、それを周りの人達に言い回ってるから、センター長(元請け会社の人)が配送管理には入れるなと言ってるから配送だけやれって言われました。
当時は配送に出ていましたが、病院で貧血がひどく人よりも血液量が少ないために体内の酸素が少なくなっているので、激しく動くのはダメだと言われて、配送管理だけをするということで部長などにも話してて許可をもらっていたので、その話を所長にしましたが、人の話や意見は聞かない人なので、退職することにしましたが、言いふらしてもないことを言いふらしたと言われた事に納得が出来ず、弁護士さんに相談しようとしていたのですが、同じ会社に主人がいて、主人が大人しくて精神的に弱いのをいい事に、主人に対して「早く嫁に退職届を書かせろ」と圧力をかけて無理やり退職届を出さされました。
退職して1年ちょっと経ちましたが、バイト先で偶然にも元請け会社の方に会い、戻っておいでって言われたので、退職の経緯を話したところ、センター長はそんな事は一切言ってないとの事でした。
私は配送も配送管理もやりがいがあって好きな仕事で、今すぐにでも戻りたいのですが、今は所長が変わりましたが、前の所長の目を気にしてOKをくれません。
出来れば前所長に退職してもらうか、役職を下ろして職場復帰したい、前所長に慰謝料請求をしたいと思っています。
良い方法はないでしょうか？
ちなみに前所長は自分に意見する人間は身内が亡くなってお葬式の為の休みを請求しても拒否したり、色々な嫌がらせをして何人も退職させた人です。

長文で失礼しました

Answer 1

無理