介護職員初任者研修の件でお伺いします。 とある市の福祉事業経営者会が主催する研修への参加を検討しております。 費用は…

Question

介護職員初任者研修の件でお伺いします。
とある市の福祉事業経営者会が主催する研修への参加を検討しております。
費用はかかりません。
就業支援をしますと書いてあります。これは研修後すぐに就業することを求められるのでしょうか?
それとも資格取得後ある程度の時間を置いてからの就労も許されるのでしょうか。
費用が無料のため義務等もあるのかと思いますが、その点についてはあまり詳しいことが書かれていません。教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

私は利用したことは無いですけど。
一応、ハロワでやっている職業訓練とか、給付金制度とか。
他にも、市区町村でやっている福祉事業を見ると、
必ず、何かの制限が書かれいていると思いますよ。
ハロワの職業訓練の方は、就業の決まりはないみたいですけど。

給付金制度の方は、取得後に就業して何％返金みたいなのがあります。
あと、うちの市でやっている資格制度は、
取得後に申請すると受講費用が返金されるみたいです。

なので、もしかすると受講費用は自分持ちで取得後に全額返金があるかも。
他にも施設で働きながら、週に数日学校へ通う制度もあります。
いろいろなパターンがあるみたいなので、
それは問い合わせした方が良いと思いますよ。

おそらく就業目的の取得制度なんで、必ず何かあるかも。
無料だからこそ怖いから、しっかり聞いた方が良いと思います。

Answer 2

そりゃ、お金を出してくれるんですから、そんな都合のの良い話にはならないと思います。

Answer 3

すぐか、どうかは分かりませんが働きますね。
そのための資格ですよね。
本当なら、6万から10万の金額を払いますよ。
これは会社がそれぞれあるので、だいたいこれくらいの金額を払います。
私の場合は8万円くらいでした。
これがタダとなると、やはり、すぐ働いてほしい、と思うのが普通だと思いますが。
ただ、事業所によって、すぐ、の所もあるし、ご相談者様が、少し時間がほしいとなると、事業所というか、そういう相談窓口があるはずなので、そこで相談して働く日にちを少し伸ばして貰い、決めれば良いと思いますよ。