解決済み
離職について質問です 私は今年社会人になったばかりの高卒の新人です。 空港業務に就職し今関西空港で働いているため地元を離れ一人暮らしをしています。 やっと仕事も身についてきたところなのですが、両親が離婚することになり幼い弟達を引き取ることになった母から『地元に帰って地元で再就職してほしい』と言われてしまいました。 (母も働いているため、弟達の面倒を見きれないからです) 仕事を辞め地元に帰る決心はついたのですが、会社になんと言ったらいいのかわかりません。 出来れば両親の離婚が原因とは言いたくないです。 もっと別な理由を…と考えたのですが、『倒れた』等の理由を述べても会社のほうで調べられてバレてしまうのでしょうか? それとも、素直に家庭の事情を話したほうがいいのでしょうか? 離職の際の調査などについて何か知っている方、もしくは何か考えのある方、どんな些細な事でも構わないので解答お願いします!
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ある程度事情を説明し、理解して頂いた上で辞めるべき だと思います。 地元に帰られてから就職活動をされた時、面接の際に 短期間で辞めた事情をきかれるでしょうし、会社によっては 「なぜ辞めたのか」を前職場へ確認することもあります。 (採用してまたすぐに辞められたら困ると、私の勤務先では 人事担当者が確認することもあります。相手の会社が どこまで話しているかは分かりかねますが…。) その際に、きちんとした事情を話していなければ「自己都合で 勝手に辞めた」という印象を与えかねない返答がされる 可能性もありますよね。 今後のことを考えたら、誠実な対応をして円満退社すべき だと思いますよ。
わしも空港業務です。KIXやないけど・・・。 大人数の職場やけど、飛行機好きが集まる職場。 あなたに一番近い上司に正直に話してみてはどうやろか。 きっと事情を汲んで、いいアドバイスくれると思います。 これから先も、色々な状況があると思いますが、 その都度自分なりの包み方をしてると 自分がしんどいだけ。 後味悪い気持ちが残るんとちゃうかな・・・。 自分の為にも、まずは上司に相談して、今後の 自分に活かせるよう、頑張ってみてくださいな。
仕事はまだ辞めないほうがいい。両親に離婚を留まらせることはできないですか? 今の世の中はっきりいって再就職するのは非常に難しいですよ。 新人ということはまだ1,2ヶ月程度しか働いていませんよね。 今の会社だけでなく、再就職するときにも前職の退職理由を聞かれることになると思います。 親の事情で子供の人生を振り回すのは良くないと思います。
一身上の都合でも辞めるときは会社側に理由を述べるのが普通です。 どちらにせよ詮索はされます、ただ調べるという事はないと思います。 理由を言わないと「あいつはかってに辞めた」というイメージも職場に残るかもしれません。 職場の人は色々な時間や手間を割いて新人を一人前にしていくのですから 「理由」も言わないと、その行程が無になってしまうので心証は悪いでしょう。 上司には両親の事を伝え、仲間には「家庭の事情なので、言いにくいのを察して欲しい」とと伝えてもらうようにお願いしてみたらどうでしょう? (離職は通常1ヶ月前までには伝える必要があります) どうしても「離婚」というのを言うのが嫌であれば「家庭の事情」で押し切るしかないでしょう。
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