失業保険のことで教えて下さい。 7日間待機後、初認定日が6月9日です。 （会社都合・給付期間は半年です）

Question

失業保険のことで教えて下さい。
7日間待機後、初認定日が6月9日です。
（会社都合・給付期間は半年です）現在就職活動をしていて認定日前or認定日後に仕事が決まった場合どちらにしても失業保険1ヶ月分はもらえるんでしょうか？
残りの失業保険（5ヶ月分）は打ち切りになり再就職手当のして形を変えて支払われるということですか？
失業保険合計金額より再就職手当の方が少ないですよね？
それなら焦って仕事探ししないで半年ゆっくり仕事探しながら失業保険をもらい続けたほうかいいってこと？？

文章めちゃくちゃですが教えて下さい。

補足

ちなみに、6月中旬からの仕事が決まりそうなので質問しました。

Answer 1

失業給付の鉄板ルールにおいて、

＊お手当は「仕事が決まった日」で打ち切りになるのでなく、就業前日までが「失業の状態」としてお手当がいただけること

＊お手当の発給基準に失業認定日は関与しなく、失業認定は常に指定の日の前日までが対象

＊就業してしまえば、残り期間がいくら多くても再び辞めない限り１年で権利消滅、その代わりに再就職手当という方法で、残り期間分も受けとれる道がある(満額計算でなく割引があります)

以上から、
＊「雇用保険の損得勘定だけで考えればゆっくり就活してもらい続ければいいものの、いち早く就職すれば給与収入が失業給付を上回り、加えて再就職手当も受けられたら丸得、加えて健康保険料などの負担も軽くなる(失業中は勤務中の倍額のイメージ)」

…ということで、雇用「保険」である以上は損得計算を突き詰めない方がいいんです。「全額をもらえた」は目標にしてしまわずに、就活に努力しても仕事が決まらなかった場合の結果でありたく…