就活中ですが、初任給の記載がよくわからず、質問させていただきます。 私は今広告業界を中心に就活を進めています。

Question

就活中ですが、初任給の記載がよくわからず、質問させていただきます。

私は今広告業界を中心に就活を進めています。第一志望の企業があり、内定はいただけそうなのですが、給料の記載がよくわかりません。
特定は困るのでフェイクをかけますが、先月まで初任給25万(固定残業代5万円を含む)と書いてあり、諸手当として住宅手当や通勤手当などが書かれていました。
私はてっきり、基本給が20万、固定残業代が5万、そして場合に応じて住宅手当や通勤手当がもらえるのだと思っていました。
しかし、今日改めてサイトを確認したところ、基本給16万、固定残業代5万、住宅手当2万、通勤手当1万、地域手当1万で合計25万となっていました。
とてもびっくりしました。
基本給16万ってすごく低いイメージでしたが、世の中の給料の仕組みってこんなものなんでしょうか。

他の企業の給料欄を見ると、基本給20万、固定残業3万、諸手当ありという感じでしたが、これらももしかして、基本給の中に諸手当が含まれているのでしょうか。

心配になってきて、就活やり直しかなとかなり落ち込んでいます。
社会人の皆さん、教えていただけると幸いです。

Answer 1

その会社はやめた方がいいですね。
会社によりけりですが、そのように見かけの給料を高くしたり、あの手この手で人を集めようとする会社もたくさんあります。
騙して入社させようとする会社と信頼関係が作れると思いますか？
無理だと思います。

実際にあなたがいくらもらえるか分かりませんが、基本給16万はナメてますね。
もう少し就活を頑張った方がいいです。

Answer 2

普通は諸手当は基本給に含みません。通勤手当1万というのも普通会社からの距離によって通勤代は変わるので遠くに住んでると1万では足りず自腹となると最悪です。なんだか胡散臭さが満載の会社ですね。大卒で基本給16万円はかなり低いです。

Answer 3

基本給16万はかなり安いですね。
田舎の高卒の初任給です。

普通基本給20万と言えばそれは純粋に基本給で手当は含みません。

またボーナスは基本給がベースになることがほとんどなので、基本給が低いとボーナスも低くなります。

とりあえず今の内定はキープで就活は続けた方が良いと思います。

Answer 4

質問者様の解釈が正解で、今回の広告代理店がわざと給料を高く見せるために記載していると思います。

厚生労働省の基本給の定義は、
『「基本給」
毎月の賃金の中で最も根本的な部分を占め、年齢、学歴、勤続年数、経験、能力、資格、地位、職務、業績など労働者本人の属性又は労働者の従事する職務に伴う要素によって算定される賃金で、原則として同じ賃金体系が適用される労働者に全員支給されるものをいう。
なお、住宅手当、通勤手当など、労働者本人の属性又は職務に伴う要素によって算定されるとはいえない手当や、一部の労働者が一時的に従事する特殊な作業に対して支給される手当は基本給としない。』
です。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/09/yougo.html