就活 大学で力を注いだ事についての質問 現在大学3年生

Question

就活 大学で力を注いだ事についての質問 現在大学3年生私はイラスト部に所属してます。しかしイラスト部は活動のモチベーションがものすごく低く、2年になる時まで1回も活動がない幽霊部活状態でした。

そして20人以上いた1、2年生とその時の役員さんが居なくなり、残ったのは私を含んでも3人で 半ば強制という形で役員(会計係)を任されました。そして残り2人の役員さんと話し合って 「ここからイラスト部を盛り上げよう！ 新入生も沢山招いて沢山活動しよう」となってほぼ1からサークルを築き、現在活動をしております。

これは就活で少しでもアピールになる事でしょうか？

補足

一応私は会計係ではありますが 活動内容、活動時間や新入生の質問への回答は私含めた3人でやってます あとイラスト部のTwitterアカウントで活動の情報を流したりするのは私の担当です

Answer 1

イラスト部なら、面接のときや、自分の書いたイラストをもっていって見せるとか、ESに組み込むとかすればよいと思います。
デザイナー採用で、なくても、ある程度のデザインができる人は、
会社で重宝します。

アニメのキャラみたいなものは、NGですが、商業イラストとかWEBデザインみたいなものを書いてみたらよいのでは？

Answer 2

アピールになるかどうかは、それはあなたが受ける会社側がどう判断するかで決まります。

従って、大学時代に力を注いだことがそれであっても、それが事実なら否定のしようはありませんが、率直に感想を述べさせていただくなら、大したことはやってないんだろうな＝自社にとってあまり役立つ要素はないな＝アピールになっていない、ということです。

この質問を企業が行うのは、それら活動でその個人がどんな成長をして、結果自社にとって有用な人材かどうかを判断する材料にするためです。

活動に意思（意志）や目的意識がなく、活動もさして特徴のないものであれば、アピールにはつながりませんね。