そんな不心得者がいるかもしれません。 遅れることによって、不採用となった人の人生を狂わせ、その官庁の人事をやり直させることになります。 不慮の病気やケガでもない限り、そんな自分勝手なことをした人は、それが習い性となり、その後の実社会で通用しない人になります。
今時、公務員に就けたら、完全に勝ち組です。 ですから、そんな人物は、は、、極めて少ないと思います。 大学生に就きたい仕事、 一位・・・国家公務員 二位・・・地方公務員 三位・・・トヨタ自動車 となっています。 さて、民間会社と違って、公務員の採用辞退は、全く迷惑ではありません。 営利企業では、無いからです。 極めて、ドライですよ。 と言うのは、足りない員数は、非正規雇用の臨時公務員で、いくらでも充足可能だからです。 私の自治体では、臨時職員募集の倍率は、50倍もありましした、 つまり、辞退されても、後釜はいくらでも存在しているのです。
そりゃ探せばいるのでしょうが、関係者に対して非常に迷惑がかかります。 入ってくる予定で人員配置とか書類とかを準備していたのに全部無駄になり、欠員状態になって人繰りができなくなる等の事態が発生します。 大学入試で、合格済みの指定校推薦を蹴飛ばすのに近いイメージでしょうか。
いますよ。 だからこそ、名簿記載者に追加募集が出るのですよ。
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