前の会社を辞めて5年近くなります。退職金が未払いで、部長級の方には、半年に一度以上、公私ともに会って、話すなかで請求して…

Question

前の会社を辞めて5年近くなります。退職金が未払いで、部長級の方には、半年に一度以上、公私ともに会って、話すなかで請求していました。最近、代表取締役も代わり、内容証明を定型の文体を使って今の代取に送りました。回収可能でしょうか？また、回収するために、さらに出来ることは、ありますか？前の会社は、零細企業とし、額は、数十万円とします。
また、今の役員のもう一人曰く、新しい代取にこの内容証明を見せるのは、代わったばかりで、不慣れで、コクだから、普通の手紙に書き換えて下さいとのこと。知り合いばかりなので、受け入れました。これで良かったでしょうか？無意味に人間関係を拗らせたくはないですが、甘くしないで、ガンガン押すべきですか？

Answer 1

急がれた方が良いです。

退職金請求権は５年の時効により消滅します（労働基準法１１５条

こちらが重要になります。
（１）就業規則等に記載をされている
（２）慣習として支払われてきた

就業規則に記載されていなければ会社は払わなくて問題ありませんが、就業規則に記載されていたなら、内容証明が良かったです。
今でもお付き合いがあるのにコクなのは退職金を貰えない方だと思います。
頑張ってください！