コンビニで1年ほど働いています。

Question

コンビニで1年ほど働いています。今月で辞めるのですが有給してから辞めたいと思ってます。ですが人手不足なので使えるタイミングがありませんし有給の話をしても誤魔化されます。
その際有給分のお金って貰うことは出来ないですか？
夕方メインで入ってるんですが基本4人で回してるので私が休むと昼間出てる人か私以外の夕勤メンバーかオーナーが出ることになります。。
店長がいい人なので有給の話もしづらいです泣

Answer 1

有給休暇は使ってから給与に反映です。
お金に変換は出来ません。

それとコンビニは人件費を80万で回してない場合、お店にお金がありません。
オーナーは生活する為に借金してるので支払い能力もありません。

有給休暇を強引突破すると廃業の危機になるので雇用主は義務が発生します。
整理解雇して24時間ワンオペになります。

Answer 2

有給休暇の請求をして(内容証明郵便がベスト)、その通りに休めばいいだけです。要は、あなたの思い切りの問題です。

Answer 3

有給分をお金で貰うことはできません(よくある質問ですが残念ながら)

話を出しづらいのは分かりますが、有給を取得したい気持ちがあるなら、
法制度を持ち出して「決まりなので申し訳ないですが、、」などと
切り出してみるというのはいかがでしょうか

アルバイトでも有給は取れます
https://townwork.net/magazine/knowhow/low/40078/

年10日以上の有給を付与した場合は、最低5日取得させなくてはいけません
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/roudousya.html

Answer 4

バイトでもしっかり有給を取れる権利がありますし、もしそれが通らないのであれば法的にアウトです。
ただそれを発動するかしないかは貴方自身ですので雇う側は人情に訴えかけてくるのです。
権利を奪い取りたければ雇い主に嫌な顔をされることは覚悟して申し出るしかないです。
私は辞める際40日分しっかり取ってサヨナラしましたよ。