第二新卒枠の求人を出している企業なら狙えますが、新卒求人に応募して採用されるのは難しいです。 大手企業の新卒採用は人事部が仕切っています。採用担当は自分の部下を選んでいるのではなく、社内他部署のために採用を代行しているだけです。それで「他部署で気に入ってもらえる人材」を採用する必要があるわけで、ワケアリの人は採用しにくいんです。 中途採用なら事業部が主体になりますから、面接には入社後の上司もいるでしょう。その人がOKならワケアリでも何でもチャンスがあるので、数年働いてから中途採用でチャレンジするほうがいいですよ。
22歳新卒であれば、第二新卒からはずれている事も少なくありません。 一般的には新卒3年以内で、企業によってこの定義は様々ではありますが、中途採用の可能性の方が高いかと思います。 ただ、職種によっては狙えると思います。
はい。狙うのは自由でしょう 貴方の能力や担当業務等次第でしょう
< 質問に関する求人 >
人事(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る