教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

モラハラをされたこと相談を上司にして、加害者は大人しくなりました。関係は良くなっては来ました。

モラハラをされたこと相談を上司にして、加害者は大人しくなりました。関係は良くなっては来ました。ただ私には興味のある仕事があります。 5年くらい辞めようと思っていたのですが、ずるずる行ってしまいました。 相談して改善されたので、それで辞めるのは自分勝手なんじゃないかなと思ってますがどう思いますか? 人手不足で辞められると困るといった状況です。 7年近く今の職場にいます。ずっと環境を変えたいなと思っているのに決断が出来ません。

補足

相談しない方が良かったかなと思ってます。 最初から社風が合ってないと思っていて、決められたことをコツコツと実直にやるタイプなんですが、何でもチャレンジして改善しろみたいなところなので性に合いません。

続きを読む

72閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    ご質問者様の人生です 現職の人手不足やモラハラ改善などは、考えないほうが良いです。 転職活動し、決まってから現職は辞めましょう。 転職は現職を続けながらが鉄則です。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる