アルバイトのシフトカットについて質問です。

Question

アルバイトのシフトカットについて質問です。週2日勤務での契約で4ヶ月ほど前からアルバイトを始めたのですが、ここ2ヶ月シフトカットされており、月2日でしか働けていません。
あまりにも削られすぎて稼げないですし、おそらく社員さんが増えたことが理由だとは思うのですが辞めさせたいからシフトを削っているのでは…と疑心暗鬼にもなっていて、正直辞めたい気持ちでいっぱいです。

まだ半年も働いていないのに辞めるのは早計でしょうか。またもし辞めるのなら、素直にシフトカットを理由にして良いものでしょうか

Answer 1

まずは正直に相談すればいいんじゃないですか。
『面接時にこう伝えてあったし
もう少し増やしてくれないか〜』って感じで。

それで「さすがにそうだよね、ごめんね」って
改善されればそれでOKなんですし、
仮に何か事情があって無理だと言われてしまったら
その時は「では申し訳ありませんが〜」とでも
退職を切り出しやすくなると思います。

また、万が一自分に落ち度や良くない点があって
意図的にカットされている場合なんかは、
ちゃんとそうであった事を知っておかないと
他の職場に移ってもまた同じかもしれませんし。
別に質問者さんがそうだと決め付けてる訳じゃなく
『そういうケースだった場合は』という話ね。