医療事務未経験でオープニングスタッフ（パート）に応募する場合、職務経歴書は一緒に送った方が良いですか？

Question

医療事務未経験でオープニングスタッフ（パート）に応募する場合、職務経歴書は一緒に送った方が良いですか？募集要項には「写真付き履歴書を送付ください」とのみあります。
自分は一般事務しか経験がなく、医療事務は未経験なので不要でしょうか…

それか、学生時代に接客のアルバイトも経験あるため、そこをアピールするため、だらだら書かずざっと経歴を並べたものを用意しようかとも思うのですが迷っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

私も医療事務の応募に職務経歴書を作成しました。

職務経歴書は手書きだと大変なので、パソコンで作成された方がスムーズにいきます。

履歴書だけでいいと指示されていますが、職務経歴書があればアピールポイントとして印象が良くなると思います。

郵送する際は、クリヤファイルに入れて送付状を付けると書類選考が通りやすくなるかと。

今は未経験でも医療事務が出来る時代になりましたね。

Answer 2

＞学生時代に接客のアルバイトも経験あるため、そこをアピールするため、だらだら書かずざっと経歴を並べたもの

それが職務経歴書なのでは？
職務経歴書は履歴書とは違って決まった書式がありません。

社会人になってからの経歴や実績の記載は必須ですが、自己PRの項目を設けて、学生時代の経験を盛り込むのも有りだと思います。

Answer 3

なるほど、医療事務そのものの経験はない物の…ってところでいらっしゃるんですね。

でしたら、その辺の事情を記したものは添付しましょうか。接客も大事だし、一般事務も大事だと思いますよ。昔はレセプト計算も大変で長年の経験がモノを言いましたが、今はパソコンが殆ど助けてくれますしね、毎年更新される点数も常に最新のものを提供してくれます。なので必要なのは事務全般に要求される緻密さや正確さと言った素養だと思いますよ。

そしてそれはA4 1枚程度の簡単なものがいいと思います。そこに仰るように「だらだら」とは書かないで、ポイントのみを簡易に記したものになされば尚いいと思いますよ。

頑張って下さいね。