現在、転職活動をしていますが、以前内定をもらい辞退した会社を再度面接を受ける事は可能でしょうか？ 現在契約社員とし…

Question

現在、転職活動をしていますが、以前内定をもらい辞退した会社を再度面接を受ける事は可能でしょうか？

現在契約社員として勤めています。正社員での採用を希望しているため、今年の2月に転職したい会社に応募しました。
しかし、内定の通知が来る前に同僚が2人退職することになり、私まで退職したら現在の職場が機能しなくなるため内定の連絡が来た際に事情を説明し辞退しました。

それから新入社員が2名入り落ち着いたこともあり、辞退した会社が現在もハローワークで求人を出しているため再度受けたいと思っています。
ですが、1度辞退した会社を受けるのは常識的にどうなのかと考えています。
先方にも良いイメージはないと思いますし。

みなさんのご意見を聞かせて頂けますか。
また、何かアドバイスがありましたらご教示頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

辞退した理由が正当なものであり、先方の了解を得た上での辞退であったの
ならば、ハローワークで事情を説明して再応募が可能であるか、確認しても
良いと思いますよ。

Answer 2

「以前当社に応募歴のある方はご遠慮願います」とか断りが出ていない限り、応募すること自体は自由です。

が、質問者さんの「可能か？」に採用確実の意も含まれるなら、そこまでの狙いで応募するのは身勝手というものです。

あくまで、応募先の判断です。内定後辞退歴を覚えているかもしれないし、覚えていないかもです。

そして覚えている場合、根に持っている場合があれば全然気にしていない場合もあろうかと思いますが、「ご遠慮ください」の意を表していなかった限り、応募書類を受理してからその後の審査をどうするか、なのです…