こんにちは。

Question

こんにちは。先日、デベロッパーの大手企業の二次面接を受けました。
しかし、二次面接にも関わらず所要時間は十五分ほどしかなく、深堀もなく基本的な質問のみで終わってしまいました。(深堀されてないのは皆共通らしい)

こういった場合って、短時間で何を見ているのでしょうか？

ちなみに三次で最終で、多くて半分くらい落とされるようです。
私個人の見解としては、二次も足切りのようなイメージで、最終にある程度委ねる部分があるのかな〜と思いました。(しかし、最終も集団面接のため個々にそこまで着目できなさそうですが…)

補足

補足です。
勿論企業によって見るポイントは違いますので、回答者様の方々の主観や、経験に基づいての予想みたいな形で大丈夫です！！

Answer 1

もちろん長時間面接をすればその人の本性を見抜けるという面もありますが、面接する学生が多ければ一人に長時間使って面接することは不可能です。
5～10分でこれはダメだと思う人もたくさんいますからね。

採用担当者も見る目がある人をそろえていますから、15分程度でも書類内容、表情、話し方、熱意等を他の応募者と比べながら複数人で見ればその人が良いか悪いは概ね分かります。
できるだけたくさんの人で面接し、評価者が良いと判断された人が次のステップに進み最終的に採用されるのです。