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知恵袋の自己紹介参照。 自分がそれをした事もあり、 それなのに、自己紹介通り 個人宅営業訪問販売だと 好き過ぎて、自己紹介に なってしまった人です。 ＝ まあ、自分の経験から言わせれば、 そいつは、だから 皆より柔らかい目で見てね。 言い方してね。 と言う事を言いたいのです。 質問者の勤めてる会社が、 障害者雇用に積極的で、 自社に障害者がいようものなら、 またはかき集めてでも、 国からの、そいつらの給料に 月4.5万程の助成金があるから、 そいつら安く使える！ （製造業にこーゆー考えの 会社はあります。）なら、 では、そいつをいかに上手く使うか？を 上と相談して、考えても良いです。 例えば、時間はかかるけど、 作業は単純作業だな。 それ、取引先との金は悪くねえな。を 一生やらせる。とかです。 まずは、時間かかるけど、 利益性があり、かつ単純作業 なんちゅう業務があればいい。 でも、モノホンの発達障害なら、 態度が悪いとか、勤怠が悪い。 とかはないですよ。 反論や反撃が出来ない。 虐められ易い。 おとなしい。とかはある。 細かく教えた方が、 意外と理解出来る。 ニュアンス理解が駄目なのか。とか。 そいつは単なる努力不足な 健常者ではないのか？ 心療内科に月1で半年通えば、 手帳は、健常者でも 適当ぶっこいてれば、 心療内科は、何かしらの 精神障害と診断書を書けて 国は無審査で、その診断書のみにて どの様な精神病気であっても、 オール精神障害手帳何級と言うのを くれるズサンシステムです。 ＝ いずれにしても、 会社が障害者雇用をしてなければ、 僕が言われた事は、 会社は健常者を雇おうとしてる。とか、 んー、じゃあどうしてやったらいいの？ とか、 んな事言われても、 俺も経営者じゃねえから どうしようもねえんだよ。 と、突っぱねた方が良いです。 金は、実際、 質問者がそいつに出してる訳じゃ ないです。 皆と同じパフォーマンスが 出せないならば、金を下げて支給。 とかが、普通は物の道理だし、 それが嫌なら、 障害者雇用に積極的な会社に 転職した方が良いんじゃないかなあ。 と、個人の感想だけどね。的に 言います。 ただ、だからと、 そいつだけをえこひいき出来ないから、 仕事のミスや覚えとかは、 健常者と同じ様に注意していくよ。と。 つまり、金は減らさないで下さい。 指導は減らして下さい。 柔らかく扱って下さい。 なら、それ対外的な 会社の評価対策として やってる会社に行け。ちゅう話です。 そーゆー事あって、 そーゆー指導しますから。 と、一応、上に許可取った方が良い。 あなたより上に泣きつかれるを 防ぐ為です。 ＝ だったら、好きな事は 朝起きてから 夜寝るまでやれるくせに、 それで金は取れないか？の方が 良いよ。 派遣で、副業でそれをやる。 とかでも良い。 実際、言い張れば 誰でも何かしらの 発達障害になっちまうよ。 聞いてたら、キリがないです。 与えられた仕事出来ないと、 出来る様になる努力や トレーニングをしないで、 （速読とか、家でパソコン作業 勉強とかするとか） 自分、実は発達障害です。 と言って来てるんだから。 だから、なんだっつうんだよ。 と思いません？
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