バイトの採用を辞退しようか迷っています。

Question

バイトの採用を辞退しようか迷っています。フリーターです。先日面接を受け採用をいただきました。数日後に契約の手続きをしに行くことになったのですが、採用を辞退させてもらうか迷っています。
理由は親の扶養から外れたからです。（扶養から外れた理由は、親と私が別居していて、親が私に送金する額が会社の定める規定額に達しなかったためです。）扶養から外れたことを親に知らされたのはつい昨日のことで、面接を受けた時点では知らなかったので、扶養内で働きたいと伝えてしまいました。

・週3希望、扶養内勤務希望で採用をいただいてしまったため、今更「扶養外れました、シフトたくさん入らせて下さい」という希望は通らないのではないか。

・バイトの契約の際に保険証が必要だが、扶養から外れたことにより今持ってる保険証は使えない。
（国民健康保険に加入して新しい保険証をもらいたいが、保険証を親が勤めてる会社に返さないと加入の手続きに必要な健康保険資格喪失証明書は発行できないとのこと。）

・病院にも行きたいし使える保険証が手元にないのが不安なので早く国民健康保険に加入したい。
でも、親に保険証と住民票を送る→それを会社に提出する→健康保険資格喪失証明書をもらう→それを私に送ってもらう→国民健康保険に加入する、というふうにしているとバイト契約時に間に合わない。

・というか、こんなに色々考えるほど働きたいところなのか？いっそ採用を取り消してもらって、国民健康保険に加入してゴタゴタが落ち着いてからまた別のバイトを探せばいいのでは？

というふうに考えています...。
でもせっかく色々準備して面接して受かったんだしなぁ、と迷い中です。

ちなみになぜこんなに保険証が必要かというと、私が他の身分証明書を持っていないからです。最初に写真付き身分証明書が必要と言われたのですが、マイナンバーカードも申請していないしパスポートも期限切れだし免許証も持ってないため、保険証と住民票の提出で許してもらいました。
でもその保険証も今は使えません。（手元にはありますが）
クリーン？な状態で持っていけるものが住民票しかないということになってしまいました。

また、扶養を外れたからにはたくさん働いてたくさん稼ぎたいのですが、バイト先はシフトにガッツリ入れる感じではなさそうでした。面接で週４か3希望と伝えたら「じゃあ週３ね」と言われたし、ダブルワークの人や学生や主婦の方がほとんどと言っていました。
私は訳あってダブルワークではなく一つのところでお世話になりたいと考えています。

契約の日がくる前に早めに採用辞退の電話をしたほうがいいのか、とりあえず契約の日に行ってみて相談してみるほうがいいのか、これは私がそこで働きたい意志の強さで決めたらいいのでしょうか？
ちなみに絶対そこがいいとは全然思ってないです。
むしろ家の近所の百均か薬局のほうがよかったのかなと少し後悔してるくらいです。（ちなみに受かったバイト先は電車で10分+徒歩10分かかる飲食店です。）
でも、バイトの応募をしてから採用されるまでにだいぶ日にちを要したので、今やめたらもったいないし早く働き始めたいという気持ちもあります。

長々とまとまらない文章で申し訳ないです。
そんなに悩むことではないのかもしれませんが、相談できる人があまりいないので...。
みなさんがこういった状況になった場合どうされるかお聞きしたいです。

また、辞退することにした場合電話で何と伝えたらいいでしょうか？

Answer 1

その職場にはまだ伝えてないんでしょ？
「そういう事情ならたくさん入れましょう。辞められるよりマシです」となる可能性だって捨てられないと思いますよ。

保険証だって事情を話せば待ってくれるのでは？
もしかしたら「発行できた時点で入社手続きしましょう」と言ってくれるかもしれません。

とにかくあなたが相談すべきは知恵袋ではなく、そのお店ですよ。

ダメならダメで、その時に方針転換すれば良いだけです。

そこで働きたくなくて、辞めたい理由を探してるなら、何も言いません。ご自由に。