【ブラック企業】3月1日から正社員事務職で勤めている20代後半女性です。この会社は試用期間が2ヶ月あります。今日、自宅で…

Question

【ブラック企業】3月1日から正社員事務職で勤めている20代後半女性です。この会社は試用期間が2ヶ月あります。今日、自宅でハローワークのマイページを見たら、試用期間中なのに今在籍している企業の選考結果が不採用と書いてありました。

試用期間中に日報では、1時間単位で何の業務をしたか、何件処理したか記入させられ、毎日上司が社長に直接FAXします。上司と面談が1週間に1度あり、業務の習得状況の評価書を出されます。上司からは欠点のみを記入され、指摘されます。この会社は試用期間の比重が大きく、試用期間で使えないと判断されたら解雇する意が丸見えでした。その上、仕事中の動作やシステムの操作方法が効率的かどうかもその都度言及されます。就業前に従業員で掃除があり、一番若い20代の私は早く着かないといけない空気感です。会社でお世話になる部署の人に挨拶してもどこかよそよそしい雰囲気です。今いる部署では私だけロッカーが与えられず、名札もありません。会社の健康診断は入社後半年しないと受けられない規則です。

この会社はブラック企業だと思いますか？
ハロワから応募しました。ハロワ求人について調べたところ、人を試用期間だけでも採用したら企業に助成金が入ることを知りました。元から本採用する気はなく、助成金目的で私は試用期間でクビにする前提で働かされてしまったのでしょうか？

補足

配属先の部署の社員と話す機会があったのですが、現在人手不足ではないと言われました。

Answer 1

ブラックでしょう。文字を読む限りそう見えます。

Answer 2

事務職ですが、他人とのスキル差が激しいのに個人評価を全くされない職種です。弊社でも1つの営業所に20人ほどの事務員がいますが、左手電話受けて、右手ブラインドタッチでデータ入力できる人もいれば、電話でメモだけしてあとから入力しかできない人もいます。正社員クラスだとマルチタスクで効率的に大量の事務作業をこなしながら、責任者として年上やベテラン含めたパートに正確な指示できる人材じゃないと正社員としてはどこも雇ってくれないと思います。

Answer 3

自分が気に入らないからと言って、何でもブラックだと騒ぐのはみっともないです。

Answer 4

助成金目的は、高齢者だとたまにありますが、若い人は先ず無いです

高齢者はある程度合意の部分があるからです

おそらくブラックと言うより、結果主義の会社と思われます