パワハラ、モラハラなどで診療内科や精神科にかかった場合、上司(課長)を訴えることは可能でしょうか？

Question

パワハラ、モラハラなどで診療内科や精神科にかかった場合、上司(課長)を訴えることは可能でしょうか？会社に対しては恩しかないのでできれば直接訴えたいのですが、職場でのことは会社を訴えることになってしまいますか？

Answer 1

＞上司(課長)を訴えることは可能でしょうか？

可能です
まずはその被害を受けたという証拠が必要です
日付、日時、嫌がらせ内容も書いたメモ、録音、写真、録画、
場合によっては同僚からの証言もあったほうがいいです

＞会社に対しては恩しかないのでできれば直接訴えたいのですが、職場でのことは会社を訴えることになってしまいますか？

ここは大切な部分です
手順を踏みましょう
まずは社内の相談窓口、又は会社の上の人間にその被害を訴え
そこで解決できればそれでいいのかもしれません

それで解決できないケースもたくさんあります
その時は会社以外に相談する事になります

その場合でも会社の上層部信頼できる人にその旨を伝えておく置く事を
忘れないでください

なぜそこに拘るかというと
いきなり外部に訴えてしまうと会社も敵に回してしまう可能性があるためです
それについて下記動画を参考にされてください
2件あります
下記動画検索

「パワハラを受けたらどうすれば良いのか②」記録、録音の他に気を付けること

パワハラには録音！その後の対処法３つ #25

Answer 2

立証可能なら訴えればよいと思います、難しいよ、個人差もあることですから。