アルバイトの研修中なのですが、時給が最低賃金より低いので辞めたいです。なにかいい理由はありませんか？？

Question

アルバイトの研修中なのですが、時給が最低賃金より低いので辞めたいです。なにかいい理由はありませんか？？

Answer 1

アルバイトの研修中でも、最低賃金を下回ることは禁止されています。

地域別最低賃金を満たしていなかった場合は50万円以下、
特定最低賃金以上の賃金額を支払わない場合には
30万円以下の罰金となります。

ただ、その企業に「減額特例制度」が認められている場合は、
一定範囲の従業員に最低賃金を最大20％減額して支払えます。
減額特例制度を受けているのか確認してみましょう。
最低賃金は改定が何度かありましたので、
小さなお店だと単純に把握していない場合があります。
(絶対にダメですけど、意外とあります。)

契約する際に賃金がどうなるか書類を受け取っていませんか？
確認した上で制度を受けていないのに、
最低賃金を下回っていて、伝えても改善されない場合には、
労働局に相談にいきます、と伝えてください。
法律違反をしている会社では働けません、が一番だと思いますよ。

Answer 2

安いので辞めます。
でいいですよ。

Answer 3

理由は最低賃金法違反ですから厚労省へ実名で
情報提供をします。

Answer 4

研修中ですが最低賃金より以下というのはおかしいと思うので、退職させてください。