はじめまして 人事経験のある44歳会社員です。 会社の方針にもよるので、 何とも言えませんが。。。 私のいた人事課では、 会社の業種に関係なく、 取得した資格や検定はすべて記載をお願いしてきました。 もちろん、 その仕事に関係する資格があったほうがいいというのは大前提ですが、 「なぜその資格を取得したのか。」 ということも面接ではよく伺っていました。 また、 「資格はその人が頑張った証拠。」 になると考えております。 資格を取得するということは、 少なからず取得するために頑張られていると思います。 口先だけの人よりも、 頑張れる実績のある方を採用します。 ですので、 「資格なんてあっても意味がない。」 という方の雑音には惑わされないでほしいです。 私は41歳の時に今の仕事に転職をしましたが、 取得した資格は、 履歴書には別紙と記載して、 別に一覧を提出しました。 50人ほど希望者がいて採用は2名だったのですが、 入社後に人事部長からは、 「資格欄を別紙としたのは初めて見ました。」 そういっていただけました。 もちろん、 今の仕事に必要な資格と実務経験を持っていたから というのもあったそうですが、 資格のおかげもあったと思っています。 そうでなければ、 41歳のおっさんを採用なんてしないでしょうから。 ですので、 質問者様に学ぶお気持ちがあるのでしたら、 「周りの雑音」は気にせずに、 ぜひ引き続き学びの時間を持ってください。 最後に、、、 資格は持っていても仕方ないという方は 私の周りにもいらっしゃいますが、 ・仕事ができない方 ・せっかく資格があるのに活かせてない方 ・いやいや資格を取らされた経験のある方 ・勉強嫌いな方 こういった方がほとんどです。 ネガティヴは排除して、 頑張ってくださいね。
2人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る