上司（６０代）が「若いやつらは経験を積ませるために、 どんどん転勤させたほうがいい」と言っていました。 （メリット９…

Question

上司（６０代）が「若いやつらは経験を積ませるために、
どんどん転勤させたほうがいい」と言っていました。
（メリット９デメリット１くらいの言い分）私の考えでは、どちらかと言えば家族や恋人と離れてしまい
ストレスの方が大きいように思います。
（メリット２デメリット８くらいの言い分）

皆様の考えでは、メリットとデメリットが
何対何くらいの割合ですか？

Answer 1

大手企業勤務でした。
出世コースの人間に関しては転勤多くていいと思います。
開いたポストに次々へとつかせるためです。
転勤なしだとその本店ないし支店に空きポストできるまで待たねばなりません、時間の無駄です。
転勤の必要ないのにわざわざ転勤させる必要性は感じません。

Answer 2

転勤制度は、ある意味会社にとっての「踏み絵」だよ。

＞家族や恋人と離れてしまい

そのような個人的な事情など、会社の利益追求には邪魔でしかない。

素直に言うことを聞けない奴はクビにした方が手っ取り早い、将来の不満分子になる可能性もあるわけだし。

そうやって無理難題を押しつけ続ければ、会社にとって都合の良い社畜ができあがる。

たいていのサラリーマンはそれを「処世術」として受け止め、不満はあっても口には出さず働くのが務めだ。

断ることで、デメリット（自分にとっての）は100％になるのは間違いないのだから。