「復帰した企業での2年を精勤し、1年を超える休職期間を作らない」ことだけが条件で、辞退した企業に再就職すれば再就職手当の要件に該当します。https://manpowercareecre.jp/bible/knowhow/063/ (一応、ほかにも要件が多々ありますが、全部クリアできるとして) ※とはいえ、復帰企業へは腰かけ的在籍で、また再転職を図る態勢がご自身の職業人生の運気を損なってしまわないか、回答者には少々心配です。「永久に使わない切り札、奥の手」であってもいいように思いますが…
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