会社で朝から就業時間20分前に朝礼をします。

Question

会社で朝から就業時間20分前に朝礼をします。ラジオ体操や唱和など毎日くだらないことをルーチンしてます。
そのために毎日早く行くので会社に対して就業規則にないというと その分多めに労働時間を、設けているからグレーだがもんだないからやるということでした。
労基に相談もしましたが一向に会社は変わりません。
タイムカードも定型のエクセルなので早く出社しても
定型なので変えることもできません。
このような場合どうしたら会社を変えれますか？
社長だけの自己満足で誰も朝礼なんてしたくないのに
何を言っても聞く耳を持ちません。
いい方法教えてください。

Answer 1

「社員全員」が不満ならば、あなたが労働組合を結成して、朝礼の廃止とその分の労働時間の短縮を要望して、
不可ならば、その時間のストライキを起こせばよいです。
注意しないといけないのは、組合なしに勝手に休むのは、例え全員が参加したとしても業務命令違反となり、主導者は解雇となります。

Answer 2

タイムカードは業務開始の時間で
朝礼は業務に接続した時間で労働時間に繰り入れ賃金を支払っているから
労基署が問題ないと判断したと言う事ですね
それが「その分多めに労働時間を、設けている」で
グレーなのは「就業規則の規定されている出勤時間」
を変更してないだけです
「ラジオ体操や唱和」などは、労災防止の意味が殆どで
「くだらないこと」では無いですよ
準備体操せずに寝ぼけ眼で仕事を始めると事故の確率が増えると言う事です
労働時間は1分単位で計算されますから
貴方がくだらないと思っていてもお金は発生しています