教えて!しごとの先生
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既婚上司や先輩からの告白。 私は33歳独身女性、子会社勤務、愛想良いたまに抜けている、だから舐められているんだと思いま…

既婚上司や先輩からの告白。 私は33歳独身女性、子会社勤務、愛想良いたまに抜けている、だから舐められているんだと思います。親会社の部長、親会社の課長、それぞれ今までたいへん尊敬していました。ときおり違和感は覚えたものの、まさか彼らがという思いがあり、気づかないふりをしてきました。それぞれに ・好きだ ・妻子があるしキミがこういうのを好まない性質なのはわかっている ・だけど隠し切ることができないので伝えておきたい など、いい大人のくせしてあほみたいな告白をされてしまいました。 部長と課長、互いのそれらは確実に知らないと思います。 私は今までまっすぐ仕事に取り組んできました。仕事人間かつ熱いところはあったと思いますが、周りの皆がなるべく楽しく気持ちよく仕事ができるよう心を配ってきたつもりです。にもかかわらず、彼らは何をどう勘違いをしてしまったのか。とにかく気持ち悪くて仕方がありません。 これも、社会人として越えなければならない壁の一つなのでしょうか。対処法を覚えねばならないものなのでしょうか。私は裏切られたような気持ちでひとえに仕事を辞してしまいたい気持ちでいっぱいです。 親会社はこのご時世においても昭和的、不倫やなんやで厳罰を下すような社風ではありません。ましてや部長も課長も、我が社になくてはならない主要メンバー、抜ければ会社そのものが危うくなります。私は昨年度より新天地での立ち上げメンバーとして異動し、異動先の社員は5人。そのうち二人が、この部長と課長です。(部長は異動先、異動元、どちらも兼任している部長) 話がまとまらずすみません。先週に課長から、さっき部長から旅行の誘いと共に告白されてしまい混乱しています。どうかご助言をいただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

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回答(6件)

  • 大変申し訳ないけど、妻子持ちにこのように言われてしまうというのは、間違いなくあなたに隙があるのです。 女は自分の本当の気持ちに気がつこうとしません。 あなたは不器用に頑張られてきたプライドの高い女性だと思います。 自分の虚しさ、寂しさ、男に寄りかかりたい気持ちは男には伝わります。

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  • 私の会社にいた同僚女性の話です。 その女性も貴方様のような魅力ある、いわゆる男性が惹かれるようなタイプの女性でした。 やはり、告白というか不倫の恋愛対象に誘われる、セクハラまがいにヤリモクの上司に誘われる。。ということが多かったようです。 どの上司等も、社内では一目を置かれているので総務人事に相談しても対処せず。 今のようなハラスメントが問題になる以前の世間ですから対応などありません。 そこで彼女は、上司からのお誘いやハラスメントもどきのメールなどを録音する、コピーする。。。をせっせと収集しました。 そして、ある時、その記録と会社での行為、行動を、上司の奥様や家族に送付しました。 上司の家庭は離婚騒動に。 その他の上司にも、すべて記録しているので、各家庭に送りますが。。。と告げたそうです。 それ以来、上司や役員からは一切手出しして来なくなったそうです。 一度は、舐めたことをするな、と怒って、その女性社員を左遷異動させようとした上司がいたそうですが、彼女が内々示が受けたときに、その上の役員に記録した資料を送っていき、不当な人事異動だ、と訴えて、役員はその記録を見て激怒し、その上司自身を左遷したそうです。 その女性社員が寿退社するまで、彼女にちょっかいを出す社員はいませんでした。 ご参考まで。。。

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  • 不倫の恋はしませんし、正直男性としては見れません、と言うしかないですよね。人としても尊敬できなくなりそうなので、今後はやめてください、とか。 あなたが知らなかっただけで、不倫はありふれていますし、男は誘うものです。そのことにショックを受けているとしたら、ややナイーブ。しかし、もし断ったことで社内の立場が悪くなったり仕事がやりづらくなるなら、それはすごくアンフェアで、そんな会社や、そんな会社が許される社会に生きたくはないですね。 外資系の大手なら男性上司が女性部下を誘ったら、あるいはその逆でも同じですが、一発でクビの可能性が高いです。誘いは2度までなど、明確な線引きがあります。人事にハラスメントを相談すると、すぐ対処してくれます。 その意味ではつらいでしょうけど、頑張ってください。できれば転職するのが良いと思います。力関係のある中で異性を誘うのは、卑怯なことになるので良くないなと思います。

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  • こういうマトモな女性がまだこの国に居ることに安心しています。 年寄りはテキトーにあしらって、若い良い男見つけてください。『いやその日は彼氏と約束があります。』と言えるように。

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