お聞きしたいことがあるのですが、通勤手当の話でJR交通費をもらっているのに自転車で通勤するのは不正受給をしている気がする…

Question

お聞きしたいことがあるのですが、通勤手当の話でJR交通費をもらっているのに自転車で通勤するのは不正受給をしている気がするのですが実際はどうなんでしょうか？是非、ご意見を聞かせてください

Answer 1

会社のルールにもよりますがコンプライアンス違反です。
場合によっては懲戒処分、詐欺罪に問われる可能性があります。

例えば、経路が変わって月に1000円くらい。それを2年間続け2万5千円を不正受給していたとしましょう。
これは金額としては軽微であり懲戒解雇や諭旨解雇まで認められることはないでしょう。

しかし、過去何年にもわたり相当額を不正に受給していた場合は懲戒処分だけでなく詐欺罪も成立する可能性はあります。

例え少額であり処分がなくても人事や今後の評価に多大な影響を及ぼすのは間違いありません。

小さい会社などなら注意くらいで済みますが、普通の会社、組織でいうなら立派なコンプライアンス違反です。

Answer 2

違反です。会社にバレれば今の交通費全額返金になりますね。今の職場にもわかっている人だけで、二人はいます。二人から嫌がらせなどがありますので、いつかバラしてやるつもりです。

Answer 3

はい、不正受給になります。
バレた時の処分等は、会社の管理方や就業規則などにもよって様々ですが
少なくとも人事査定に大きくマイナスになる事は事実です。

Answer 4

不正受給てすね。