定年まで5年、これから正社員になった方が良いのか？

Question

定年まで5年、これから正社員になった方が良いのか？この歳になっても、色々、知識が無さすぎて、みなさまのお力をお借りしたいと思います。よろしくお願いいたします。
既婚で子供はいません。夫の扶養には入っておりません。ただいま契約社員として、14年勤めている会社があるのですが、あと5年で定年年齢です。今期より契約社員から正社員への登用が容易となりました。今までは、こちらから働きかけても、正社員登用は叶いませんでした。定年まで10年くらいあるのであれば、正社員への登用を積極的にお願いするのですが、あと5年です。正社員となったほうが、年金など、メリットありますでしょうか？年金制度としては、確定拠出年金制度が適用されるようです。
年収は400万強で、業務内容にしては、低く感じております。ただ、正社員ではないので、責任を担う必要はありません。
若い頃、数年正社員経験はありますが、その後派遣を経験し、今の会社で契約社員となりました。
会社としては、契約社員から正社員への登用を積極的に実行する姿勢ですが、実際、私が申請したところで、通るかは謎ですし、いや無理でしょ、というのが世情とは思うのですが、お聞きしたいのです。
いまから正社員となるメリット、デメリット、ありますでしょうか？
どんな事でも構いません。ご教授いただけましたら助かります！よろしくお願いいたします。

補足

補足いたします。
フルタイムの契約社員ですが、退職金がありません。
正社員になると、退職金に確定拠出年金制度が適用されるようです。あと5年だと、退職金、意味ないでしょうか。

Answer 1

社保加入しているはずなので、厚生年金の差はないとしても、

正社員にしかない企業年金制度でとか、住宅ローン補助とか、
育児休業制度とか、会社によってはあるかもね。

回答者の会社は、今日から契約社員でも育児休業法の趣旨に鑑み、
育休取得OKとなったみたいだけど、
確定拠出年金は、キャッシュアウトが伴うので対象外のままです。

会社で尋ねるしかありませんよ。

Answer 2

フルタイムの契約社員ですよね？

それなら、別に年金も同じだし、保険も同じですので、金銭的な意味ではなる意味は少ないかと思います。

Answer 3

正社員に成った方が、年金に少しでも上乗せが付くので成るべきですね、今、
政府が定年延長を叫んで、６０歳超えても正社員の70％の給料で３年延長と、指導しています、ですから今は５年でも３年プラスで働けます。