就活中です。障害があり、主に障害者枠で求職活動しています。

Question

就活中です。障害があり、主に障害者枠で求職活動しています。フルタイムで有期雇用契約か正社員登用制度有りの契約社員のどちらにするか迷っています。
有期雇用契約だとあまりメリットはないのでしょうか？
また、契約社員から正社員になる場合、給与条件等は差が出る場合がありますか？

Answer 1

有期雇用のメリットと、正社員になった場合のデメリットを比較して自分が納得する方でいたらいいのではないでしょうか。
求人内容で確認をして、面接時にどのような差があるのか聞いてみるのもアリだと思います。
契約社員から正社員になる場合、給料もそうですが、保障の点で良くなるんじゃないでしょうか。様々な休暇が使えるようになるとか、会社のサービスを使えるようになるとか。

Answer 2

障害者雇用の場合は契約社員、正社員、パートは、基本的に給料の差はほぼ無いです。健常者なら正社員が断然給料はいいけどね。