パートの求人を見て、平日のみ10時〜15時まで扶養内勤務でokと書いてあったので面接に行き、その場ですぐに採用されました…

Question

パートの求人を見て、平日のみ10時〜15時まで扶養内勤務でokと書いてあったので面接に行き、その場ですぐに採用されました。しかし、その時夕方17時まで、土曜日も出て欲しいと言われ、娘の保育園もあるのでたまにならと言ってしまいましたが
やはり、最初の条件で働きたいのが事実です。
働く直前にやっぱり平日のみ15時まででお願いしたいと伝えるのは失礼でしょうか？それじゃあ採用取り消しなんて事になりませんかね？私が可能ですと言ってしまったのがいけなかったですm(_ _)mどうお伝えするのが良いと思いますか？(>_<)

Answer 1

正直にその旨を丁寧に伝えれば良いかと考えますが､如何でしょうか…?｡
「軽々にお返事をしてしまい､大変､申し訳ございませんが､やはり最初の募集の内容の曜日､時間帯での契約をお願い出来ないでしょうか…?｡」的な事を包み隠さず丁寧にお詫びも入れながらお願いしてみるしか無いのでは…?｡
後は雇う側の返答次第だけだと私､個人的には考えますが､如何でしょうか…?｡
失礼､致しました…。