折角お仕事が決まったのですが… 面接では、9時半から18時勤務で多少残業あるとのことでした。 初日行ったら、これからは9…

Question

折角お仕事が決まったのですが…
面接では、9時半から18時勤務で多少残業あるとのことでした。
初日行ったら、これからは9時に来て30分はタダ働きをして欲しいと言われました。慣れたら、9時半で良いとのこと。
しかし、先輩方はみんな早く来ていたのでそれはないなと思いました。
介護職で散々タダ働きをして来たので、モヤモヤします。
どなたかアドバイスを、宜しくお願い致します。

補足

おはようございます。
お三方朝早い中メッセージ本当にありがとうございます。
今日中にベストアンサー送ります。
初日に訴えるなら辞めてからねと。
ここはブラックだからねと言われました。

Answer 1

なんか、イヤですね、それ。決まった後で言うなんて後だしジャンケン感が拭えないし、第一タダ働きをしろなんてよく堂々と言えるなって思うし、だったらこれで終わらないなと言う底なし沼感もありますよね。

慣れたら…なんて、先輩方の姿を晒しながらどの口で言ってるんでしょうね。

辞めませんか？今のうちに。私ならそうします。これは明らかな労働基準法違反なので、既に雇用契約書も作成なさってるとしても、退職にかかる日数の14日の縛りは受けません。即日退職が可能で、履歴書に残す職歴にはなりません。ご経歴には傷は付かない訳ですね。

更に私なら、ですが、労基に通報します。自分は拒否して被害は無いが、他の人は受け入れてるようだ、おかしいので調べて欲しいって言えば指導が入るでしょう。腹の虫がおさまりませんからね。

Answer 2

タダ働きをしてほしいという企業にこれからもいるのはどうかと...
しかしせっかく決まった職場ですもんね、辛いですね...
これからも働く気があるのならば、面接の時に9時半から18勤務とのことだったのですがと確認してみては？
それかまず先輩に聞いてみるとか
とりあえず良い会社とは言えないですよね。

Answer 3

明らかに労基違反ですし、それを了承してしまうと入社後はそれ以外の違反も強要されるので絶対に辞退した方がいいです。