教えて!しごとの先生
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忙しい、忙しいと言って

忙しい、忙しいと言って工場で働ける者を、外回りに行かせて 工場の仕事をストップして 工場の製造が追い付かない 言った本人代表取締役は工場の横すみにある事務所で、 1日パソコンゲームしてるとかあり得ますか? 会社は超貧乏な会社です 俺は働きたくない 代表取締役の嫁も、女は働くものじゃない 代表取締役身内、家族経営は、働くものじゃない こんな考えの無能が6人もいて、誰一人工場の仕事をしないで、1日遊んで暮らしている 貧乏な会社の家族経営をどう感じますか? 従業員1人辞めたら 倒産するような感じの会社です 因みに家族経営全員 製造の技術はありません 教えようとしても いい と言って断られる 仕事をする気なんて無いし、従業員が、辞めるとか考えもしてない会社です 今の時代、ハローワークなんかで仕事を探すとかもあり得ないし 今すぐにでも辞めれる準備は整っています 従業員が会社に置いている、私物の道具を持ち帰ってる 事にも、気がつかない バカな家族経営です 持ち帰ってるって事は、少し考えればわかりますよね? 辞めれば、また雇えばいいとか考えてるような無能会社です 技術力がない家族経営どうしで、どうするのでしょうか? 私は、行きなり辞めるつもりです どのみち 通告しても2週間後に辞めさせる気なんてない会社なので 弁護士を雇うしかありません

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    すぐに辞めていいと思いますよ、ストレスが溜まって病気になったら 通院するお金ももったいないじゃないですか。

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